Sayın Doç.Dr.Nezihe TÜFEKÇİ hocamız ile Sağlık Yönetimi alanında Covid-19 Sürecine ilişkin birlikte yürüttüğümüz Akademik Çalışmamız Uluslararası nitelikte bir dergi olan Türkiye Mesleki ve Sosyal Bilimler Dergisi (The Journal of Vocational and Social Sciences of Turkey) akademik dergisinde yayına alınmıştır. Faydalı olması dileğiyle🙏
ÖZ
Sağlık yöneticileri hastanelerde bulundukları konumları gereği örgütsel açıdan birçok farklı tecrübe yaşamaktadırlar. Özellikle
covid-19 pandemi sürecinde yaşadıkları tecrübeler sadece hastane işleyişi ile kalmamış, sağlık uygulamalarına yönelik de farklı
tecrübeler ortaya çıkmıştır. Bu nedenle sağlık yöneticilerinin iş tatmini, işe angaje olma düzeyleri ve örgütsel vatandaşlık
davranışları her zaman önemini korumaktadır. Öyle ki covid-19 pandemi döneminde bu konu daha çok önemli hale gelmiştir.
Buradan hareketle bu araştırmada sağlık yöneticilerinin covid-19 sürecinde iş tatmininin örgütsel vatandaşlık davranışına
etkisinin araştırılması ve değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Bu amaç çerçevesinde sağlık yöneticilerinin işe angaje olmanın
aracılık rolünün belirlenmesi bir başka amaç olarak ortaya çıkmıştır. Araştırmada Batı Akdeniz Bölgesinde yer alan tüm
hastanelerin sağlık yöneticilerine ulaşılmıştır. 218 sağlık yöneticisinden veri toplanmış ve AMOS istatistiki paket programı ile
araştırmada önerilen model test edilmiştir. Araştırma sonucunda sağlık yöneticilerinin covid-19 sürecinde iş tatmininin örgütsel
vatandaşlık davranışına etkisi anlamlı olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca iş tatmininin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisinde
işe angaje olmanın aracılık rolünün olumlu yönde doğru orantılı olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Anahtar Kelimeler: İş tatmini, işe angaje olma, örgütsel vatandaşlık davranışı, sağlık yöneticileri
JEL Sınıflandırma Kodları: I12, I15.
Makaleyi aşağıdaki linkten indirip okuyabilirsiniz:
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder